某日，在药房和大老板交流时，来了一个病患，一个UCLA的陌生人，穿着比如说朴素，对拔头和头的价格比如说敏人心，药房大老板在处理好这个两件事以后对我时说，基本上在大寨上同学们时说道，这个是大蒜与马铃薯，你要把警觉放置马铃薯上面，而不是大蒜上面。 大蒜和马铃薯都可以指的产品和范例。两者放置三人，如果不是一般来时说需要，大家都就会去为了让马铃薯，在同等或者分界均等的换来才就会，人都就会去为了让盈利更大的结果，因为大蒜就会耗掉大量的整整和精力，而如果是个马铃薯，就会获得大大成就人心和满足人心。 基本上情况并不见得都是如此。很多药房，虽然百货店已久，虽然名声不小，在实用性上，并不一定见得就会有马铃薯的获得好评，即使相对于高大上的该医院或者药房，也都就会察觉到大蒜的产品与大蒜范例。
大蒜对药房转型的冲击可以分为3点
1、坏处于积聚和培育的产品、做到评论界的广告 十多年从前，我也是个大蒜，因为智齿增生在亚飞就诊，在不久的看头经历里，就会首选亚飞，因为内科医生极端的立场和温馨的环境，大大加重了对看头的紧张。
十年之后，据闻踏入一个核心内容，而且，与口腔密切机缘，在我的课程里，都就会去分享我的第一次，这就是比较好的评论界的广告。 我们注定都不有可能去预料大蒜的转型，的产品在转型，药房在进步，也许有朝一日，大蒜的转型就会对药房有大大借助，积少成多，积小成大，这对于刚百货店、邻近不够很好的药房积聚的产品群来时说偏爱重要。
2、坏处于学习技能擅于、诱导小组创造力，以及管理工作生态平衡 有很多药房，留不住客人，也留不住内科医生，这一点让很多药房大老板比如说困惑，我对裁员好呀，我的维修服务和电子技术也还行呀，为什么就从未客人，而且小组也新建不紧紧呢。 裁员留不住有很多状况，其里一个状况就是余下人心，换句话时说也就是闲的无事，这样的情况大小药房常会出现。 警觉操控在负面影响管理工作里是一个极端，两件事不算多难度不算大就会有负面影响，而安逸本身也是一种负面影响。用罗杰斯的话时说，每个人都有自我的发展的需要，而的发展，偏爱是电子技术性社就会活动的的发展，是需要大大操纵，大大自力，大大管理工作制度和标准化的更进一步，如果从未的产品，也就从未机就会去学习医患沟通，更从未机就会去自力，将一个范例做到得完美的很好（这里的很好是和的产品的需求紧密结合在三人，不是全然信念每个头，每个手工电子技术的很好）。
最糟糕的是：安逸所带来的无价值人心就会冲击整个小组情调，而这种情调就会直接或与此相反传递信息给进来的每个的产品：请别找我，我不出社就会活动长时间里！这样上会的具体流露就会冲击到的产品，敏人心的的产品就会直接辨认出这些信息，再尽快究竟要在此治疗。
3、普及口腔健康，建立联系难受人心（让第一次看头踏入优雅的知觉） 在和内科医生的交流里，大家都时说朝鲜人的口腔健康认知不好，和国外比，我们自然地是无法比起的，在我的社就会活动圈里，常会有人问我到哪里去看头，或者有小团体性的看头需求，而基本上到该医院去，面对内科医生的建议，大家本能的都就会有防御，除去经济、整整等状况，还源来自于第一次不难受的经历，这些不难受的知觉时刻毛病我们，在冲击我们不久的不道德：因为第一次洗头用很厚，感觉和天都历历在目（玫）、因为第一次拔头认出内科医生严峻的外表，因为第一次看头赶紧了一天......如果可以，让的产品的第一次都变得开心有趣，这样，我们不经意之间种下的大蒜，后来有可能获得好评就有可能是社就会性的大马铃薯，小团体健康认知的提升必然就会给整个金融业带来坏处的转型。
所以，如果察觉到了大蒜，如果本身不是马铃薯，请珍惜生活和社就会活动里察觉到的每个人，有缘才能够相聚！
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